İş Hukuku

İş hukuku, iş ilişkisinin kurulmasından sona ermesine kadar ücret, çalışma süresi, izin, iş sağlığı ve fesih gibi pek çok başlığı kapsar. Yazılı sözleşme bulunmasa bile fiilî çalışma koşulları ve işyeri kayıtları ilişkinin içeriğini gösterebilir.

Kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma, yıllık izin ve işe iade taleplerinde her şey fesih sebebine ve tarihine bağlanır. Bordro, banka kaydı, SGK bildirimi, yazışmalar ve tanık anlatımlarını karşılaştırırız. İşveren açısından fesih sürecinin gerekçesini ve belgelerini ayrıca kontrol ederiz.

Birçok iş uyuşmazlığında dava açılmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur; bazı taleplerde süreler oldukça kısadır. Bu yüzden iş ilişkisinin kronolojisini, alacak kalemlerini ve elimizdeki kayıtları baştan çıkarır, arabuluculuğa ve davaya aynı planla hazırlanırız.